Prenez quelques instants pour évaluer la Responsabilité Sociale de votre Organisation sur les 7 questions centrales de la norme ISO 2600 en cliquant sur ce lien:
https://diag26000.net/r.jsp?code=CWWF106hxC
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Pour aller plus loin, consultez-moi pour une analyse et une restitution.
Indispensable à la connaissance des enjeux, c'est une cartographie de l'existant assortie de préconisations, et d'une synthèse globale et par thématique.
Actions pour transformer la stratégie et le pilotage qui répondent aux enjeux définis dans le diagnostic.
Cette étape est cruciale et co-construite avec le dirigeant ou la gouvernance.
Accompagnement individuel et collectif, formation, coaching, animation de réunions.
Mise en place des méthodes, outils et accompagnement à la démarche de labellisation.
20 ans de pratique à partir des référentiels adaptés sur-mesure.
DIAGNOSTIC APPROFONDI JUSQU'A L'AUTONOMIE PREVENTIVE
Identifier les facteurs de risque (les déterminants) en lien avec le travail et les pistes d’action portant sur la suppression ou la réduction de ces facteurs de risque (en accord avec les principes généraux de prévention).
* Démarche d’intervention du ressort de la prévention primaire
* Reconnaissance de la pluricausalité de l’accident du travail et de la pathologie professionnelle (approche globale)
* Promotion des démarches participatives dans l’action de prévention
* Reconnaissance du caractère multidimensionnel des démarches de prévention (techniques organisationnelles et humaines)
* DUERP
* Etudes TMS et RPS
En cours de référencement CARSAT Rhône Alpes
Etude de solutions sur des thématiques spécifiques:
- Gouvernance et direction
- Environnement
- Santé au travail, HSE
- Stratégie RH
- Développement de projets, produits
- Marchés publics : comment se structurer pour y répondre?
- Accompagnement à la mise en place de systèmes de management intégré : ISO, labels
-dialogue social
-internalisation des parties prenantes : contact, enquêtes, analyse des besoins...
etc...
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